您正在阅读的内容:2015年排名前五的博客文章

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随着一年的结束,让我们回顾一下2015年引起您注意的一些博客文章。

 

文化上的无礼

文化论

今年早些时候,Atomicdust在 圣路易斯商业杂志 有关千禧一代的文章,以及公司在进入劳动力市场时如何迎合这一代人。具体来说,他们想知道我们如何适应环境以对千禧一代更具吸引力。

事实是,我们确实没有。之后不久 圣路易斯商业杂志 问题一出,Mike写了这篇文章,讨论了我们的公司文化,我们的工作方式以及为什么要做我们的工作。

因合并而更名

合并后重塑品牌

对转型中的品牌感到忧虑是很自然的。当公司合并时,文化冲突。曾经的竞争对手被告知要表现为最好的朋友。销售部门感到脱节,营销经理努力将现有产品和服务折叠成具有凝聚力的品牌故事。

在为客户提供类似的指导之后,我们学到了一两件事。在这篇文章中,迈克分享了一些技巧,这些技巧可以从两种相互冲突的公司文化中打造一个统一的品牌,并一路打造一个足以吸引客户眼球的品牌。

重复营销框架11

注意边缘:品牌标准的滑坡

我们并没有讨论品牌标准的重要性。实际上,它们通常是我们自己的品牌计划中的关键交付物。这些文档提供了有关如何使用徽标,品牌上的颜色值,何时何地使用标语等等的指南。它们是规则手册,内容涉及设计师在创建代表该品牌的商品时应如何解读品牌:网站,宣传册,广告-甚至是电子邮件签名。

但是-顾名思义-这是一个湿滑的斜坡。过分刻板的品牌标准将思想限制为“以前做过的事情”,并代表设计师扼杀了创新。当尝试新产品被视为“假品牌”时,我们如何期望新的创造性方法?

获得第一份设计工作的提示

获得第一份设计工作的提示

我们每天都会收到收件箱中的求职申请。是什么使一个人与众不同?高级设计师Katie Werges分享了有关设计工作的申请和面试的技巧-从可以共享您作品的最佳网站,到保存简历的文件格式。她的建议面向年轻设计师,但将为在职的求职者服务。任何行业。 (哦,还有可爱的插图。)

营销公司的作用

营销公司的作用

我们最古老,最受欢迎的博客文章之一-始于2010年,那时我们还位于市区,只有十几名员工。这篇文章经受了时间的考验,仍然引起我们的共鸣(显然也引起了读者的共鸣)。

在其中,Mike讨论了我们认为营销公司将扮演的角色,而不是向您出售网站,制作大量小册子或推动最新的社交媒体渠道。我们认为,营销公司可以发挥的最大作用是灵感。启发客户以崭新的眼光看待他们的业务。发现他们的优点(和缺点)。寻找新闻交流方式。

感谢您在2015年阅读!我们期待在来年分享有关营销,设计和社交媒体的更多见解。确保你已经 订阅我们的时事通讯 并在社交媒体上关注我们,了解Atomicdust的最新消息。

丹妮尔·霍梅尔(Danielle Hohmeier)

作为Atomicdust的高级营销经理,Danielle Hohmeier为客户开发了重点有效的社交媒体和内容营销策略。这包括确定受众,适当的渠道和关键内容类别,以及查找SEO和SEM机会。

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