品牌始于倾听

品牌始于倾听

面对营销策略的转变绝非易事。收购,名称更改,产品扩展,甚至网站重新设计也可能很难解决。但是,如果您的文化不统一,请为艰难的战斗做好准备。

要说大多数组织在市场营销方面存在内部分歧,这是轻描淡写的。从合作伙伴到市场营销和产品经理,再到销售团队,可能很难让每个人都在同一页面上有了新的想法和变化。毕竟,改变是不好的,对吧?

在品牌和营销中,消除变化的恐惧和震惊的方法是在过程中让每个人都有发言权。

当我们与客户合作时 我们的品牌计划,我们对利益相关者进行了一系列采访。我们与参与项目的每个人交谈,并为他们提供平等的立场,让他们听到自己的声音…私下.

这很重要,原因有两个:

第一,我们希望人们对组织发表意见感到舒适和安全。

第二,我们希望每个人都能在我们制作的品牌作品中认出自己的声音。这并不是要包含所有想法。人们不同意,有些想法与另一些想法不兼容。而是要找到声音相遇的地方。最强的品牌反映了在那里工作的人们的愿望,可以帮助建立更强大的内部文化。

营销人员使用研究和访谈来发现一件事:真相。即使很乱也有点痛苦。发现真相后,设计可以帮助将真相塑造成更美丽的东西。

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迈克·斯帕科夫斯基

迈克·斯帕科夫斯基

迈克·斯帕科夫斯基是Atomicdust的首席/创意总监,负责日常设计策略,艺术指导和工作室管理。

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